Le dispositif « Un Chez Soi D’abord » répond à la question des publics sans domicile qui présentent des troubles psychiques sévères, pour qui l’absence de « chez-soi » constitue un facteur de mortalité et de morbidité accru dans le champ des pathologies mentales et somatiques.
L’expérimentation du « Un Chez Soi D’abord Jeunes » s’adresse aux personnes sans chez-soi majeures entre 18 et 25 ans en situation régulière, atteintes d’une ou plusieurs pathologies mentales sévères, qui ont des besoins complexes nécessitant une prise en charge médicale et un accompagnement social adaptés.
Membre d’une équipe pluridisciplinaire, mobile et proactive, le travailleur social
- Participe de la réflexion collective à partir de son diagnostic socio-éducatif, comme outil d’analyse et grille de lecture d’une situation.
- Veille à ce que tous les dispositifs de droit commun puissent être actionnés au service du rétablissement de la personne et place comme une priorité le fait que toute personne reçue puisse recouvrer ses droits en matière administrative, sociale et de citoyenneté.
- Favorise le lien avec la personne sur la base d’une relation équitable basée sur le respect, l’écoute et le non-jugement.
- Evalue, avec la personne, l’étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs…
- Accompagne l’écriture et l’actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé.
- Accompagne dans le parcours de rétablissement dans toutes les dimensions de la personne (accès et maintien dans le logement, à ses droits et ressources, accès aux soins, à l’éducation, à la formation au travail et à la vie sociale…)
Profil, qualités et expériences requises :
- Connaissance du public « jeunes » (18 à 25 ans)
- Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
- Connaissance de l’orientation rétablissement et des conduites en réduction des risques/ partage des valeurs des pratiques orientées rétablissement.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
- Capacité pour l’écoute, l’empathie, les échanges et la circulation de l’information.
- Connaissances en informatique.
- Permis B
Diplôme de niveau 5 (ES, AS…)
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2144 € à 3191 € brut mensuel
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