2021, une nouvelle année pendant laquelle les équipes de l’abej SOLIDARITÉ ont été au près de ceux qui en ont le plus besoin. Découvrez les actions et les témoignages des personnes que nous accueillons au quotidien.


Index égalité professionnelle

  • Index égalité femmes/hommes : 93/100
  • Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
  • Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Soit un index global de 93/100

(Chiffres année 2021)