Faire confiance et croire au pouvoir d’agir des personnes abimées par la rue : c’est la devise des équipes de l’abej SOLIDARITÉ. Découvrez les actions et les témoignages des personnes que nous accueillons et accompagons au quotidien.
Index égalité professionnelle
- Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Soit un index global de 99/100
(Chiffres année 2022)