Faire confiance et croire au pouvoir d’agir des personnes abimées par la rue : c’est la devise des équipes de l’abej SOLIDARITÉ. Découvrez les actions et les témoignages des personnes que nous accueillons et accompagons au quotidien.


Index égalité professionnelle

  • Indicateur d’écart de rémunération : 39/40
  • Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
  • Indicateur d’écart de taux de promotions : 15/15
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Soit un index global de 99/100

(Chiffres année 2023)