Missions :

  • Accueillir et accompagner les personnes hébergées au sein du CHRS
  • Participer à la gestion du collectif et à la vie quotidienne des personnes.
  • Etre garant de la construction, de la conduite et de l’évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies

Compétences requises : DEES/DEAS/CESF

Qualités et expériences requises :

  • Connaissance du public en grande précarité
  • Connaissance des partenaires institutionnels
  • Capacité relationnelle avec l’équipe et avec le public
  • Maîtrise de soi
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacités rédactionnelles
  • Permis de conduire

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté – de 1 852 € à 2 870 € brut mensuel

Poste à pourvoir : 10/01/2022

Travail semaine, week-end et JF

CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Vincent Morival (réf. CHRS/TS/1221)

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