Missions :
- Accueillir et accompagner les personnes hébergées au sein du CHRS
- Participer à la gestion du collectif et à la vie quotidienne des personnes.
- Etre garant de la construction, de la conduite et de l’évaluation du projet social et individuel des personnes accueillies
Compétences requises : DEES/DEAS/CESF
Qualités et expériences requises :
- Connaissance du public en grande précarité
- Connaissance des partenaires institutionnels
- Capacité relationnelle avec l’équipe et avec le public
- Maîtrise de soi
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Permis de conduire
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté – de 1 852 € à 2 870 € brut mensuel
Poste à pourvoir : 10/01/2022
Travail semaine, week-end et JF
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Vincent Morival (réf. CHRS/TS/1221)
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