A propos de l’abej SOLIDARITÉ

L’abej SOLIDARITÉ est une association qui lutte chaque jour pour que les personnes à la rue dans la métropole lilloise sortent de l’exclusion.

Nous portons des valeurs d’accueil inconditionnel, d’accompagnement des personnes dans le respect de leurs besoins, de leurs difficultés et de leur dignité. Ne pas avoir de toit, c’est n’être nulle part chez soi. C’est une situation dans laquelle l’humanité profonde de la personne est blessée.

Jour après jour, les actions de l’abej SOLIDARITÉ épaulent les personnes dans la rue sur le chemin du rétablissement, en posant un regard positif sur chacun et avec la volonté d’apporter des réponses nouvelles et adaptées aux personnes que nous rencontrons.

Missions 

Le psychologue (H/F) participe à l’accompagnement des personnes suivies au SAMSAH  et sera amené à :

  • Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
  • Offrir un accompagnement et un soutien psychologique auprès des personnes accompagnées,
  • Soutenir l’équipe dans la compréhension des problématiques et en alimentation la réflexion avec des éléments décryptés dans l’histoire de la pathologie de la personne et dans un respect de transparence avec la personne accompagnée.
  • Favoriser le pouvoir d’agir des personnes accompagnées,
  • Participer à l’élaboration du projet de vie des usagers en collaboration avec l’équipe,
  • Favoriser la collaboration avec les partenaires extérieurs,
  • Animer, co-animer des groupes de parole en collaboration avec les autres professionnels du service,
  • Rédiger des bilans individuels en lien avec l’équipe,
  • Participer au processus d’admission
  • Soutenir l’équipe dans le développement des pratiques orientées rétablissement

Profil : Psychologue / Titulaire Master 2 de psychologie

Qualités et compétences requises :

  • Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, en situation de marginalité, atteints de troubles psychiques
  • Expérience du travail en réseau
  • Approche de la thématique alcool et toxicomanie orientée réduction des risques et des dommages,
  • Qualités organisationnelles et de gestion,
  • Capacités d’adaptabilité, d’analyse, de remise en cause,
  • Avoir des qualités relationnelles développées,
  • Capacités d’écoute, d’empathie et d’ouverture à l’autre,
  • Esprit d’initiative, d’analyse et de sens critique,
  • Capacités de distanciation avec le public,
  • Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance en informatique

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté – salaire de base de 2832€ à 3775€ brut mensuel

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