Pour le CAARUD Point de repère, poste en CDD
A propos de la mission
Pour mener à bien le projet du service, le ou la chef.fe de service est garant.e :
- de l’organisation du travail d’équipe, de gérer les plannings, programmer les activités
du service, coordonner les interventions et en rendre compte, - de l’animation et la conduite des réunions du service,
- du fonctionnement opérationnel du dispositif,
- de la qualité du suivi individualisé des personnes accompagnées,
- de la diffusion du projet et de la Réduction des Risques auprès des partenaires (en lien
avec l’équipe et le directeur), - de suivre les indicateurs et faire les remontées aux différents partenaires et financeurs,
- de la promotion de la participation des personnes accueillies à la vie du CAARUD et
à son fonctionnement, - de l’organisation des permanences extérieurs de Réduction Des Risques auprès des
partenaires
Profil, qualités et expériences requises :
- Compétences managériales et capacité à fédérer l’équipe,
- Sens du dialogue et de la communication, qualité d’écoute et bon relationnel,
- Souplesse et adaptabilité
- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables, et /ou auprès du public CAARUD
- Expérience du travail en réseau
- Connaissance des problématiques de santé mentale et de la philosophie du
rétablissement - Connaissance des problématiques d’addictions et de la réduction des risques et des
dommages - Connaissance des secteurs du logement et de l’insertion
- Connaissances de base en informatique.
- Permis B
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté et qualification – de 2831€ à
3775 € brut mensuel
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