Missions :

  • Organiser les activités de captation de logements adaptés aux besoins des personnes en situation de précarité et accompagnés par le dispositif d’intermédiation locative
  • Assurer les actes courants de la gestion locative en lien avec l’équipe d’accompagnement et la direction

Spécifiquement à sa fonction, le/la chargé(e) de captation et gestion immobilière 

  • Assure la captation et la gestion de logements sur le territoire au regard des besoins des locataires :
    • Communication et prospection immobilière incluant visites de logements et négociation  
    • Relations locatives avec les bailleurs privés et publics
    • Maitrise et présente les besoins attendus
    • Maîtrise les modalités du dispositif d’IML et d’accompagnement
    • Gestion administrative des baux de location en lien avec la Direction et réalisation des formalités d’état des lieux d’entrée et de sortie
    • Initiation et suivi des actions de maintenance et de travaux en interne et auprès des prestataires extérieurs
    • Suivi du parc mobilisé et en cours de mobilisation
  • Favorise le maintien dans le logement :
    • Assure les liens entre les bailleurs ou leur représentant, le sous-locataire et l’équipe d’accompagnement
    • Veille au respect des droits et des obligations du locataire
  • Dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé(e) de captation et de gestion immobilière
    • Multi-référencement :
      • Participe aux échanges et retours d’informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires.
      • Connait l’ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires.
    • Horizontalité :
      • Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
      • Participe à une prise de décision partagée
    • Pluri et transdisciplinarité :
      • Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents,
      • Participe aux partages des savoirs et des compétences.

Diplôme requis : BTS profession immobilière / profil commercial/ travailleur social avec expérience de captation et gestion immobilière

Compétences requises :

  • Profil et expérience
    • Compétences sur missions de prospection
    • Compétences/ expérience en gestion locative adaptée et/ou gestion immobilière
    • Connaissances sur le droit des contrats de location et des dispositifs d’intermédiation locative
    • Connaissances en informatique.
    • Permis B obligatoire
  • Compétences personnelles
    • Sens de la communication et aptitudes commerciales
    • Capacité à travailler en équipe.
    • Capacité à contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
    • Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté.
    • Toutes les expériences personnelles et les centres d’intérêts sont appréciés.