Un CDD (9 mois) au CHRS pour une création de poste.

Missions

Sous la responsabilité de la Chef de service vous aurez comme missions :

  • d’assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des personnes accueillies :
  • de préparer le logement pour l’accueil des personnes (propreté, kit d’accueil)
  • de réaliser l’état des lieux d’entrée et de sortie
  • de mettre à jour le plan d’occupation des chambres
  • d’organiser la gestion des badges
  • de commander, programmer et suivre les travaux et les interventions techniques dans les chambres
  • dassurer le suivi des interventions extérieures en lien avec les tuteurs techniques
  • d’aider à l’aménagement et au déménagement des personnes accueillies
  • d’aider à la gestion des consignes
  • de gérer les affichages liés à la logistique
  • de suivre les demandes d’interventions suite aux tours des chambres
  • d’assurer l’ensemble de la logistique hôtelière et le suivi de maintenance sur l’ensemble du dispositif CHRS

Egalement :

  • Participer à l’ameublement des logements (achat et installation)
  • Réaliser les états des lieux de sortie et d’entrée
  • Gérer les doubles de clés
  • Suivre les demandes d’interventions propreté et de maintenance en interne et avec les bailleurs sociaux et privés
  • Aider à l’aménagement et au déménagement des résidents

Compétences requises : diplôme d’état de Moniteur.trice Educateur.trice et/ou de gestion locative (diplôme de niveau 4) – Permis B

Qualités et expériences requises
Savoirs :
• Connaissances techniques dans la gestion locative
• Connaissance du public en difficultés sociales
• Connaissances en informatique

Savoir Faire :
• Posséder le sens du travail en équipe
• Qualités organisationnelles et de gestion
• Capacités d’adaptabilité et de polyvalence

Savoir être :
• Avoir des qualités relationnelles développées avec l’équipe et avec le public
• Rigueur, disponibilité, esprit d’initiative
• Capacités de distanciation avec le public
• Maîtrise de soi

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon diplôme et ancienneté – de 2040 à 2 689€ brut mensuel

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