Missions :
Rataché(e) à la Responsable paie, vous aurez pour missions :
- La gestion administrative du personnel
- Réalisation des contrats,
- Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH,
- Création des dossiers du personnel et classement des documents,
- Déclaration AM/AT
- Réalisation des attestations et du suivi des différents tableaux de bord
- Réalisation du suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Contrôle de plannings
- La réalisation des bulletins de paie :
- Saisie des variables de paie,
- Edition des bulletins et contrôle,
- Déclarations sociales (DSN).
- La Gestion administrative du plan de formation et son suivi :
- Déclaration des formations auprès de l’OPCO,
- Organisation logistique des formations collectives,
- Suivi et mise à jour du tableau de bord formation,
- Suivi des divers frais de formation
Compétences requises :
- Vous êtes titulaire d’un bac+2 et disposez d’une expérience dans les ressources humaines ou Titulaire d’une formation de niveau 6 (licence en RH)
- Vous maitrisez parfaitement de la paie (réalisation des bulletins et DSN)
- Vous avez des connaissances en droit du travail
- Vous êtes très à l’aise avec l’informatique (traitement de texte, tableur…)
Qualités requises :
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sérieux
• Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
• Vous aimez la gestion administrative et le faites avec rigueur
• Les différents domaines des ressources humaines vous intéressent et vous savez faire preuve de polyvalence
• Vous êtes curieux et avez envie d’apprendre
Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté e 1852€ à 2870€ brut mensuel selon ancienneté
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