Missions :
Rataché(e) à la Responsable paie, vous aurez pour missions :

  • La gestion administrative du personnel
    • Réalisation des contrats,
    • Enregistrement des salariés dans les logiciels de paie, de planning et de suivi RH,
    • Création des dossiers du personnel et classement des documents,
    • Déclaration AM/AT
    • Réalisation des attestations et du suivi des différents tableaux de bord
    • Réalisation du suivi de la mutuelle et de la prévoyance
    • Contrôle de plannings
  • La réalisation des bulletins de paie :
    • Saisie des variables de paie,
    • Edition des bulletins et contrôle,
    • Déclarations sociales (DSN).
  • La Gestion administrative du plan de formation et son suivi :
    • Déclaration des formations auprès de l’OPCO,
    • Organisation logistique des formations collectives,
    • Suivi et mise à jour du tableau de bord formation,
    • Suivi des divers frais de formation

Compétences requises :

  • Vous êtes titulaire d’un bac+2 et disposez d’une expérience dans les ressources humaines ou Titulaire d’une formation de niveau 6 (licence en RH)
  • Vous maitrisez parfaitement de la paie (réalisation des bulletins et DSN)
  • Vous avez des connaissances en droit du travail
  • Vous êtes très à l’aise avec l’informatique (traitement de texte, tableur…)

Qualités requises :

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre sérieux
• Vous savez travailler en autonomie et avez le sens des responsabilités
• Vous aimez la gestion administrative et le faites avec rigueur
• Les différents domaines des ressources humaines vous intéressent et vous savez faire preuve de polyvalence
• Vous êtes curieux et avez envie d’apprendre

Rémunération : grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté e 1852€ à 2870€ brut mensuel selon ancienneté

Cette offre d'emploi vous intéresse ?

Postuler

Partager :